Новой формой реализации студенчества стал Молодёжный ресурсный центр, работающий по принципу «одного окна». МРЦ содействует развитию клубных форм студенческой сомоорганизации, которые эффективно влияют на повышение уровня, как профессиональной подготовки, так и на формирование ответственной гражданской позиции молодёжи.

Количество клубов возросло с 4-х до 12-ти.

Клубная форма работы сегодня представлена функционированием клубов «Абай и  XXIвек», философского клуба «Сократ», психологического клуба «Ключи», Арт-клуба, спортклуба, дебатного клуба, Пресс-клуба, центра студенческих практик «Карьера» и др.

На сегодняшний день РЦ «Студенческий ХАБ»- это форма реализации идей студенческого самоуправления и самоорганизации студенчества, основной целью которого является духовно-нравственное, культурное, патриотическое и правовое воспитание студентов.

Организацию культурно-массовой работы осуществляет Арт-клуб университета. В его составе функционируют хореографические коллективы, которые являются обладателями золотых и бронзовых медалей на Республиканских конкурсах, а также вокально-эстрадная студия, театр моды, ансамбль домбристов, студия звукозаписи, оркестр народных инструментов, хор ветеранов, хор военной кафедры, хор студентов.

Спортивно-массовой и физкультурно-оздоровительной работой в университете занимается Спорт-клуб.

Функционируют спортивные секции по 22 видам спорта.

Ежегодно проводятся спартакиады среди факультетов, а также - личные первенства ВКГТУ по армрестлингу, гиревому спорту, пауэрлифтингу, бадминтону и национальному виду спорта по тогузкумалаку.

В студенческом общежитии выделено помещение для занятий по настольному теннису, шахматам и шашкам, тогузкумалаку.

Студенты нашего университета являются членами сборной команды области по волейболу.

Кроме университетских, наши студенты активно принимают участие в городских и областных мероприятиях.

Создание социально-педагогических условий, способствующих формированию позитивного отношения студентов к окружающему миру, обществу, природе через усовершенствование системной работы кураторов и наставников.

Эффективнее и шире использовать формы и методы работы Молодёжного ресурсного центра для профессионального становления и самореализации личности, формирования потребности к самообразованию на протяжении всего учебного процесса.

Университет в полной мере реализует весь комплекс воспитательной работы и мер социальной поддержки. В рамках, проводимых государственных мероприятии по поддержке студенчества в Казахстане, университетом разработана программа социальной поддержки студентов, которые служат смягчающим фактором оплаты за обучение и иных социальных проблем.

За отличную учебу и активное участие в общественной жизни назначаются стипендии, учреждённые Президентом страны. В нашем университете 20 студентов получают эту стипендию. 3 студента получают именные стипендии К.Сатпаева, Ш.Уалиханова и О.Байконурова. 3 студента получают стипендию фонда «Құс жолы»,учреждённые «Казкомерцбанком», 2 студента получают стипендии, учреждённые университетом им. Д.Серикбаева и Аль-Машани. 7 студентов - это сироты, студенты из малообеспеченных семейполучают стипендий, учрежденные ректором университета.

Кроме того студенты, выпускникиДетской деревни «Үміт»,обеспеченыбесплатным трёхразовым питанием в студенческой столовой.

Студентам - сиротам предоставлено право бесплатного проживания в общежитиях университета на весь период обучения.

Всем студентам, обучающимся на платно-договорной основе, в зависимости от успеваемости, установлены льготы от 5 до 40%. В университете этими льготами  пользуются 4 024 студента. Общая сумма, предоставленных скидок по оплате за обучение за год, составила 21 839 900тенге.

Студентам,  испытывающим затруднения в оплате за обучение траншами, разрешена помесячная оплата.

В отдельных сложных жизненных ситуациях  от университета и по линии студенческого профсоюзного комитета студентам оказывается материальная помощь. В прошедшем году на эти цели было выделено 140 500 тенге.

В договора подрядных организаций, работающих на ремонтно- строительных работах в университете, включён пункт о том, что они  обязаны принимать наших студентов на рабочие специальности.

Всем студентам, желающим работать в университете, предлагается работа в качестве дворников, уборщиц, работы в гардеробе.

Ежегодно в университете формируются студенческие строительные отряды и отряды «Жасыл Ел». Более 250 студентов имеют возможность трудоустроиться на летний период. Из них  50 студентов работают в университете на ремонтно-строительных работах. Объём осваиваемых  средств составляет более 10млн. тенге.

Традиционно в университете в конце календарного года проводятся итоги на лучшую студенческую группу. Студенческая группа, занявшая І-е место, поощряется бесплатной 10-ти дневной поездкой в столицу нашей Республики г.Астана; группа,  занявшая ІІ-е место, поощряется поездкой по Абаевским местам; группа, занявшая ІІІ-е  место,  поощряется 10-ти дневным отдыхом в СОЛ «Простор» им. А.Сидирова.

Ежегодно в СОЛ «Простор» отдыхают более 700 студентов.

Одной из форм социальной поддержки студентов является выделение государством дополнительных образовательных грантов и система студенческого кредитования. Во исполнение поручения Главы государства, 152 студента нашего университета стали обладателями дополнительных образовательных грантов. Ведётся работа по выделению определённым категориям студентов с учетом их успеваемости и социального статуса льготных долгосрочных образовательных кредитов.

Приоритетной задачей университета является качественное образование, поддержка способной, перспективной молодежи.

Продолжить работу по рекомендации лучших студентов на именные стипендии, стипендию ректора университета.

Внедрить бально - рейтинговую систему поощрения за хорошую и отличную учёбу, активное участие в общественной жизни  и успехи в научно-исследовательской деятельности.  Итоги подводить один раз в семестр. Лучших студентов, в зависимости от показателей учёбы и  активной внеучебной деятельности, поощрять денежной премией.

Выйти с предложением в городской и областной акиматы о выделении грантов студентам инженерных специальностей.